弊社の採用に関する知見を生かし自社の採用活動の「健康状態」「採用のボトルネック」が簡単にわかる診断シートを作成しました。ぜひ採用活動にご活用いただければと思います。何卒よろしくお願いいたます。
記事末のフォームに記入の上、レポートのダウンロードをお願いいたします。
診断項目の例
- 自社の経営戦略・事業戦略・組織戦略に基づいて採用要件を決めている。
- 中途採用と新卒採用の違い（メリットなど）を5つ以上言うことができる。
- 自社で活躍する人間の共通点がわかる。
- 顔が思い浮かぶくらい採用したい人物像が明確である。
- 採用要件が明確に自社内で共有しており、解釈が大きく割れない。
- 採用要件が高すぎず、必要十分程度であるという感覚がある。
etc...
さらに、診断項目をもとに弊社おすすめイベントも掲載！
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レポートのダウンロード
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ぜひ、貴社の採用活動にお役立てください。