目次
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内定辞退者を減らすには１年を通して内定者のフォローが必要
学生が選考・内定を辞退する背景は?
【入社前】有効なのは「内定者課題」「内定者インターン/アルバイト」
そのほか、掲載情報
▼en-courageとは / RECCOOとは
●おすすめ情報 / 資料ダウンロード
●この記事はこんな人におすすめ
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【22卒内定後】内定者研修のススメ
大手の内定出しが始まる6月。
入社を決めた学生の心を離さないためには、内定承諾後のフォローが重要になってきます。
今回は、内定承諾後のフォロー案として「内定者研修」をピックアップしました。
レポートの前半では、エンカレッジの学生アンケートを元に、内定承諾をした企業から心が離れてしまう理由を深堀りしました。
そこから見えてきた
「志望度が上がる」ポイントを押さえた「内定者研修」のコツ
を数々のイベントを開催してきたエンカレッジのノウハウと共にまとめました。
22卒学生の内定承諾後のフォローを考えている企業さま必見です!
ぜひ貴社の採用活動にお役立てください。
アンケート概要
アンケート概要
調査対象：2022年卒業予定の学生
調査期間：2020年4月1日-9日
有効回答数:186名
回答者属性:上位の大学群在籍者を中心とした22卒学生
内定辞退者を減らすには１年を通して内定者のフォローが必要
内定辞退を経験した21卒学生に「辞退連絡をした/する予定の時期」について聞きました。
大手企業の内定出しが増える「6月(32.5%)」の辞退率が最も高いことがわかります。
出揃った内定を比較検討する「7月(20.0%)」が次点となったほか、少ないながらも入社直前の「3月(2.5%)」にも内定辞退は出ています。
内定辞退者を減らすためには、1年を通して学生のフォローをすることが大切と言えるでしょう。
学生が選考・内定を辞退する背景は?
「第一志望群の選考・内定を辞退した」と回答した22卒学生に理由を聞きました。
圧倒的に多かったのは「より志望度の高い企業ができた(55.6%)」でした。
一方で、「給与や福利厚生など、条件面で不満が出てきた(22.2%)」「面接官の態度・対応が良くなかった(17.8%)」といった、その企業へのネガティブな理由も少なくありません。
学生の懸念にいち早く気づきフォローすることが重要になってきます。
では、学生の懸念にいち早く気づき、フォローする為にはどの様な方法が有効なのでしょうか？
【入社前】有効なのは「内定者課題」「内定者インターン/アルバイト」
エンカレッジのイベントに参加した人事・採用担当者様に「内定後フォローで実施すること」を聞きました。（当てはまるものすべて選択）
トップ3は「人事との面談」「内定者懇親会(オンライン)の開催」「人事以外との面談」となりました。
また、半数以上が「定期的な電話での会話」「定期的なメールでのやり とり」を実施しているなど、定期的にコミュニケーションをとる手段を確保しています。
意外にも「内定者課題の設定」や「内定者インターン/バイト」は 3~4割に留まり、他社との差別化になりうると言えます。
また、企業理解にも繋がるため、自社への帰属意識が高まるという点でも、 内定後の施策としておすすめです。
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さらにレポート本編では、22卒採用市場のポイントをまとめ、今後の学生動向を予測しました。
また、今すぐ取り組める追加母集団の施策ついても言及しています。
追加母集団形成にお役立てください。
レポート本編では他にも……
「【内定者研修のすゝめ】内定者研修の目的:学生サイド」
学生側の目的は入社後に働くビジョンをより明確化すること
「【内定者研修のすゝめ】内定者研修のポイント」
内定者研修のポイントを7ページに渡って紹介！
「【内定者研修のすゝめ】内定者研修の注意点」
内定者研修で気をつけたいポイントと対策
などについても取り上げています。
▼キャリア教育支援NPO en-courage（エンカレッジ）とは？
日本全国100以上の大学に支部を持ち、
これまでに【10万人以上の学生】の就職活動を支援してきたキャリア教育支援NPO。
「日本の就活を変える」というビジョンに共感いただく企業様も日々増えています。
エンカレッジを活用する学生は21卒5万人、22卒約8万人と会員数を次第に伸ばし、23卒会員数は11万人見込みとなっております。
▼公式HPはこちら
キャリア教育支援NPO en-courage（エンカレッジ）
▼株式会社RECCOOとは
株式会社RECCOO は、エンカレッジと包括的業務提携を結び、上位校を中心とした学生の採用を継続的にサポートしています。月間100万PVを誇る求人媒体への情報掲載や、イベント開催やご送客を通じた接点創出、さらには学生との面談を通した個別紹介など幅広いサービスを展開しております。
これまでに300社以上の企業様とのお取引がございます。
