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【22卒】加速する採用のオンライン化 オンライン夏インターンのススメ
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今回のレポートでは、22卒学生約3000名規模 の 就活動向アンケート をはじめ、
就活動き出し時期の3-4月に実施した 22卒856名アンケート など、多岐にわたるアンケートデータから
新型コロナウイルスの影響下での 夏インターン動向 や 就活のオンライン化についての考え
に着目。
「夏インターンのエントリー予定数は？」
「夏インターンの開催形式についてどう考えている？オンライン化についてどう思っている？」
「新型コロナウイルスの影響下、就活について不安なことは？」
……など、学生の具体的な声も多数交えながら、22卒就活動向を徹底分析。
アンケートデータを踏まえて、
「オンラインでの夏インターン実施を検討している」
「夏インターンの設計のため、最新の学生の声を把握したい」
このようなお悩みを抱えている新卒採用のご担当者さま必見のレポートをご用意しました。
ぜひ、貴社の採用活動にご活用ください！
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アンケート概要
概要1
調査対象：2022年卒業予定の学生
調査期間：2020年3月27日〜4月10日
有効回答数:856名
回答者属性:上位の大学群在籍者を中心としたNPO法人エンカレッジの会員を中心とした22卒学生
概要2
調査対象：2022年卒業予定の学生が中心
調査期間：2020年5月16日〜5月17日
有効回答数:2977名
回答者属性:上位の大学群在籍者を中心としたNPO法人エンカレッジの22卒学生会員を含む、
2020年5月16日、17日開催の大型オンラインキャリアイベント『Career Theater 2020』の参加学生
回答者の所属大学群：
22卒学生の7割以上が既に就活を開始
22卒学生に 「夏インターン動向」 についていくつか質問したところ……
「夏インターンのエントリー予定数」について、
約9割 の22卒学生が 1社以上にエントリー予定である と回答しました。
コロナ流行の状況下でも、夏インターンへの参加意欲がある学生が大多数 を占める結果に。
学生の中でも夏インターンの重要度は年々増していて、今年2月実施の約500名規模の21卒学生対象
アンケートでは、平均3.7社 の夏インターンに参加していることがわかり、夏インターンの複数参加 も
当たり前になってきています。
続いて、エンカレッジ主催の大型オンラインキャリアイベント [『Career Theater 2020』](URL) に参加した
22卒学生を中心とした 2977名 の学生に
「コロナ流行により、今後の就職活動について不安に感じていること」 についても質問したところ、
企業の22卒採用の有無や、採用枠の削減などをはじめとした「企業の採用状況の変動」が 36.2％、
次いで「インターン」に関する不安が 25.1％ を占めました。
大多数がインターンへの参加意欲を示しているものの、学生の声の中には、インターン情報難 や
対面開催なのかオンライン開催なのか など、様々な不安を抱えているようです。
＊＊＊＊＊＊
しかし、インターンの準備をはじめようとも、今年のコロナ影響で 従来の対面型の実施が難しい 可能性が
非常に高い現状。
そこで今回のレポートでは、夏インターンのオンライン実施 の検討材料に利用していただきたいデータ
を揃えました。
夏インターンの開催を検討しているのであれば、コンテンツ/プログラムの準備 をはじめ、開催時期や
その他告知活動 に動く必要がある今こそ必見のレポートとなっております。
ぜひ、本レポートを貴社の22卒採用に向けての計画・施策準備にお役立てください。
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掲載データ
レポート本編では他にも……
「企業が夏インターンの開催について検討/決定していること」
新卒採用市場を調査！2020年4月時点で夏インターンのオンライン開催を検討する企業は○割
「夏インターンの開催形式について」
半数以上の22卒学生が「夏インターン開催は〇〇〇〇」と主張
「22卒学生に聞いた、夏インターンに参加したい時期」
4割の学生が希望する夏インターン開催時期はココ！開催時期を検討する企業さまは必見
などについても取り上げています。
▼キャリア教育支援NPO en-courage（エンカレッジ）とは？
日本全国80以上の大学に支部を持ち、
これまでに【10万人以上の学生】の就職活動を支援してきたキャリア教育支援NPO。
「日本の就活を変える」というビジョンに共感いただく企業様も日々増えています。
エンカレッジを活用する学生は20卒約3万人、21卒約5万人と、会員数を次第に伸ばし、22卒会員数は8万人見込みとなっております。
▼公式HPはこちら
キャリア教育支援NPO en-courage（エンカレッジ）
▼株式会社RECCOOとは
株式会社RECCOO は、エンカレッジと包括的業務提携を結び、上位校を中心とした学生の採用を継続的にサポートしています。月間100万PVを誇る求人媒体への情報掲載や、イベント開催やご送客を通じた接点創出、さらには学生との面談を通した個別紹介など幅広いサービスを展開しております。
これまでに300社以上の企業様とのお取引がございます。
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