en-courageのイベント『Summer Circuit』が、6月1,2日に東京と京都で、8,9日に札幌と仙台で、15,16日に名古屋と博多で開催されました。
全6日程で約1500名の21卒学生が参加した本イベントの総集編としてレポートをお届けします。
●Summer Circuitとは
「複数企業からサマーインターンの選考パスをもらおう」
選考で必要不可欠なグループディスカッションでの力を高めるだけではなく、
サマーインターン前のこの時期にゆっくりと企業と接するチャンスを得られるのが「Summer Circuit」です。
参加企業様には、スタートを切ったばかりの21卒学生のキャリア観を育てるような企業講演、
そしてメインのグループディスカッションへのフィードバックをいただきました。
学生たちにとっては「今年の夏、どのような就活を経験できるか」自分の選択肢を広げるチャンスにもなり得るイベント。
学生のグループディスカッションも輪をかけて白熱した「Summer Circuit」、一日の模様をお届けします。
今後開催する「21卒就活イベント」の詳細資料は、ページ下記のフォームからダウンロードが可能です。
●参加学生
各地域で250名前後、約1500名の21卒学生が参加しました。
●6月1,2日＠東京
●6月1,2日＠京都
●6月8,9日＠札幌
●6月8,9日＠仙台
●6月15,16日＠名古屋
●6月15,16日＠博多
●参加企業様
各日程、8〜13社の企業様に参加いただきました。
＊6日程のいずれかにご参加いただいた企業様を一部抜粋でご紹介いたします。
●株式会社揚羽
●パーソルキャリア株式会社
●マイクロアド
●レバレジーズ株式会社
●株式会社揚羽
●株式会社ニトリ
●株式会社エイチーム
●三井住友海上火災保険株式会社
（順不同・敬称略）
●イベントコンテンツ
第1部/第3部：企業プレゼン
まず、参加企業の6分間のプレゼンをもとに、学生たちは「世の中にどんな企業があるのか、何をしている企業なのか、どんな可能性があるのか」を知ってもらいました。
各企業のプレゼンの後には、周りの学生と第4部に控えている自由座談会で質問したい内容の共有をしました。
第2部：グループディスカッション
グループディスカッションでは
「警察官の志望者数を増やせ」
「日本政府はサマータイムを導入すべきか」
などをテーマに20分間のグループディスカッション、その後各班1分ずつの発表という流れで行いました。
グループディスカッションはインターンシップの初期選考でも多く使われています。企業担当者からのフィードバックももらい、就活での実践前の良い練習になったとの学生の声も多く挙がりました。
第4部：自由座談会
15分×4タームで、各社のテーブルに学生たちが赴いて、質問等、自由にコミュニケーションをとることが
できた第4部。
企業プレゼン、グループディスカッションのフィードバックを通じて魅力的だと感じた企業様と
直接話せる機会に「企業への理解を深める」というテーマのもと、学生たちは前のめりな姿勢で参加していました。
学生たちと参加企業の良い接点の機会になったことに間違いないでしょう。
●参加学生の声
「今まで大手有名企業のことくらいしか知らなかったが、ベンチャー企業のやっていることや名前が知れて良かった。」
「座談会では人生観や自分の価値観を頼りに就職し、やりがいを得ながら働いている、理想の社会人像を体現している人の話を聞けて参考になった。」
「自分のGDでの姿に自信が無かったが、企業の方から評価を頂けて自信が着いた。」
「就活に対する自信がいい意味で失えた。頑張らないとという危機感を持つことができた。」
「企業について社会人の方から直接聞けて、これからの就職活動の方向性を改めて考えることができた。」
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