採用競争が激化する中、採用担当者に求められるものとは？
20卒の優秀学生に向けた就活アンケートを元に解説します。
実施期間は2018年11月2日（金）から11月15日（木）、調査対象は2020年卒（以下、20卒）の学部生・大学院生約1200名です。
今回のレポートでは、回答者を3つの属性から分析し、それぞれの就活の傾向をお伝えします。
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概要
今回のレポートでは、採用担当者が抑えるべき以下3つの属性の学生に着目し、採用に役立つ就活事情をお伝えします。
・学生の中でも優秀層が集まる「早慶生」
・東京の企業が積極的に足を運ぶなど、ニーズの高まりを見せる「地方学生」
・キャリア観の変化や、国をあげての活躍推進により、採用競争が激化している「女子学生」
レポートのポイント
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Point１ 【早慶生】「企業知名度」重視が全体比+8%
Point２ 【地方学生】獲得の秘訣は「地方選考」と「交通費支給」
Point３ 【女子学生】三大人気業界は「食品」「IT」「人材」その背景は？
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エンカレッジのアンケート速報
【20卒】早慶学生の就活動向調査
早慶学生の採用を考えている、担当者様必見の内容です。
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▼レポート概要
●早慶生の、インターン参加後の本選考通過率は？
●旧帝学生と地方国立大生の動向の違いは？
●ベンチャー志望の女子学生の心を掴むには？
以下3種のレポートがご覧いただけます。
１【早慶120名アンケート速報】数字から見えるエリート「20卒」の就活事情
２【地方学生アンケート速報】「20卒」優秀地方学生の就活事情
３ 女子就活生の動向調査レポート 新卒採用計画策定のヒント
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